Erfinden Sie das Rad nicht neu – nutzen Sie Vorhandenes und setzen Sie auf Standards!
Wenn Sie sich mit den eingangs genannten Instrumenten im Datenschutz bereits beschäftigt haben und im Optimalfall auf eine entsprechende Dokumentation zurückgreifen können, ist schon ein großer Teil geschafft. Beispielsweise sieht Art. 30 Abs. 1 DSGVO vor, dass – sofern möglich – vorgesehene Löschfristen im Verarbeitungsverzeichnis hinterlegt werden; genau wie eine allgemeine Beschreibung der technischen und organisatorischen Maßnahmen. Und wenn die Basis Ihres Verarbeitungsverzeichnisses die strukturierte Abbildung von internen Geschäftsprozessen ist, dann ist die Vorarbeit für Ihr Löschkonzept bereits getan. Danach geht es an die Wahl der passenden Methode zur Entwicklung und Etablierung eines Löschkonzepts in Ihrer Organisation.
Übrigens: Die „einzig richtige“ Methode gibt es hierbei nicht. Insofern sind Sie grundsätzlich frei in der Gestaltung Ihres Löschkonzepts. Allerdings können Sie sich an bewährten Methoden und etablierten Standards mit Auflistung von Mindestinhalten orientieren. Dazu zählen u. a. folgende:
Generell empfiehlt es sich, in jedem Fall bei der Entwicklung des Löschkonzepts nicht isoliert vorzugehen und den Anspruch zu haben, ein Konzept i. S. e. einzelnen Dokuments zu erstellen. Achten Sie vielmehr auf eine sinnvolle Integration dessen Inhalte in bestehende
- Prozesse,
- Managementsysteme (insbesondere ISMS und DSMS) und
- Dokumentationsstrukturen.
Nur so können Sie Inkonsistenzen in den Dokumenten vermeiden und deren zukünftige Pflege effizient gestalten. Dies ist die Grundvoraussetzung, dass das Löschkonzept am Ende auch gelebt wird.
Und behalten Sie stets im Hinterkopf: Ein Löschkonzept muss hinreichend flexibel sein. Dazu sollte es prinzipiell so einfach wie möglich und so komplex wie nötig sein, da die Thematik Ihre gesamte Organisation betrifft – d. h. es darf nicht nur von Ihren Spezialisten verstanden werden, sondern muss entsprechend der unterschiedlichen Empfängerkreise flächendeckend verständlich sein.